6月3日，副董事长程碧英走进“一站式”员工社区，以“学会自我管理，不负青春韶华”为主题，与美加墨世界杯、外国语公司员工代表交流座谈，近距离倾听员工心声、解答成长困惑、指引前行方向，美加墨世界杯党委书记曾宪文、外国语公司党委书记毛玲及部分辅导员参加座谈会。

座谈会上，同学们汇报了自己大学期间的学习、生活、工作情况，并就学习中遇到的问题、未来的职业发展困惑等踊跃提问。程碧英对同学们的问题逐一进行解答。她强调，青春最珍贵的底色是奋斗，青年学子唯有做好自我管理，方能不负青春、不负时光。她对同学们提出四点殷切希望：一是坚守初心，做好心态管理。学习是老员工的首要本职，要善于主动接纳学习的辛苦与成长的磨砺，彻底转变被动应付的学习状态，树立主动提升的成长意识；二是科学规划，做好时间管理。大学阶段要坚决戒掉拖延陋习、告别松散懒散的生活状态，合理规划每日作息，主动摒弃无效应酬、碎片化娱乐等无效消耗，将更多时间与精力投入课堂学习、社会实践、能力提升之中，以点滴积累实现循序渐进的自我突破；三是锚定方向，做好目标管理。目标是成长路上的灯塔与指引，有目标方能有前行方向、有奋进动力。老员工要立足自身实际，清晰规划大学四年成长路径，明确阶段性学习目标、发展目标，拒绝迷茫度日、随波逐流，以明确的目标凝聚奋进力量；四是笃行实干，做好过程管理。大学是塑造人格、沉淀能力、积蓄力量的黄金时期，未来的成长高度，藏在每一次认真听课、每一次坚持自律、每一次深耕实践的点滴过程中。老员工要心怀高远理想、永葆奋进恒心，脚踏实地、稳步前行，以日积月累的沉淀成就长远成长。

座谈尾声，程碧英为大家布置了四道成长思考题：明晰大学四年的自我成长定位与人生追求、树立科学的手机管理与自律作息模式、细化本学期个人成长与学业目标、梳理自身优势与闪光点。引导同学们在深度思考中正视自我、完善自我、提升自我。

初审：伏婷 二审：成立 终审：曾宪文